Beratung, Coaching, Supervision
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„Wir sehen, was wir nicht sehen.“ „Im Leben kommt es darauf an, die Zahl Heinz von Foerster |
Coaching
ist ein Instrument der Selbstentwicklung in der Zusammenarbeit mit einem
Personal Trainer.
Wer profitiert?
Wer unter hohen Belastungen von Verantwortung und Herausforderungen durch komplexe Aufgaben und hohen Ansprüche steht,
oder durch Störungen an der Entfaltung seines Leistungspotentials (z. B. Mobbing, Umstrukturierungen, persönliche Krisen) gehindert ist, profitiert vom professionellen individuellen Training.
Wer leistet sich einen persönlichen Trainer / Coach für die Entwicklung seiner Möglichkeiten?
Das Klientel bilden überwiegend Selbständige, Unternehmer, Führungskräfte und kreativ Tätige (Entwicklungsingenieure, Designer, Medienschaffende) aber auch Existenzgründer und Berufsein- oder Umsteiger.
Hier eine Auswahl aus der Vielfalt der Definitionen aus ww.wikipeda.de
- Coaching findet im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle
einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur
"Selbststeuerung" (Begriff aus der Transaktionsanalyse). - Im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" werden im Coaching u.a. verdeckte
Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht. - Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem
Feedback und praxisorientiertem Training. (Maren Fischer-Epe). - Coaching will die Potentiale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen
Stufen fördern. Coaching ist die professionelle Beratung und Begleitung einer
Person (Coachee) durch einen Coach bei der Ausübung von komplexen
Handlungen mit dem Ziel, den Coachee zu befähigen, optimale Ergebnisse hervorzubringen. (Quelle unbekannt) - Coaching ist ein personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess, der
unterschiedliche Bedarfslagen des Coachingnehmers umfassen kann, zeitlich
begrenzt ist und als „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu verstehen ist. (Qualitätsspezifikation, Kompetenzfeld Einzel-Coaching) .
Ziele:
Verbesserung des Verhältnisses zwischen psychischem Kraftaufwand und Ergebnis (Fördern der eigenen Motivation,
Setzen realistische Ansprüche,
Trainieren des intuitiven Erfassens von Prioritäten) Förderung der
eigenen Kompetenzen
Entwickeln von Kreativität, Entscheidungskompetenzen und Problemlösungsfertigkeiten
Fördern und gestalten konstruktiver Beziehungen.